Sin baño ni resguardo: trabajadores de aseo y ornato de La Florida exigen mejoras en condiciones laborales
Trabajadores de aseo y ornato de La Florida denunciaron graves condiciones de precariedad laboral, acusando la falta de baños, espacios de resguardo y salarios dignos, mientras avanzan en un proceso de organización sindical y negociación colectiva con la empresa Akro, la cual opera mediante contratos municipales.
Por J. Arroyo Olea | Equipo editorial de Resumen.cl
Hace dos meses se logró constituir el Sindicato Akro, espacio de organización de las y los trabajadores que realizan labores de aseo y ornato en diversas comunas de la Región Metropolitana. Esto, tras cerca de ocho meses de trabajo interno que conllevó, también, que fueran identificados las y los trabajadores que impulsaban su constitución, arriesgando ser despedidos
En contacto con RESUMEN, el presidente del Sindicato Akro, Roberto Acuña, profundizó en cómo se constituyó el sindicato y las exigencias que han levantado frente a una empresa que acumula importantes sumas de dinero, pero que no se refleja en mejoras en las condiciones laborales de las y los trabajadores.
Acuña indicó que Akro es "es una empresa que trabaja en base a licitaciones municipales, que trabaja con personas muy precarias, mujeres de la tercera edad, migrantes, compañeros que no saben leer ni escribir, etcétera, entonces es una situación de mucha precariedad", donde "se gana el mínimo, hay una tasa de rotación muy alta, condiciones básicas que ni siquiera se cumplen, entonces cuesta mucho formar el sindicato, no porque falten razones para hacerlo, sino porque la empresa lo persigue y aparte lo persigue en el sentido de que persigue las prácticas sindicales, o sea cualquier persona que quiera reclamar o agrupar compañeros".
Pese a este escenario adverso, el sindicato ha podido aumentar su cantidad de integrantes, alcanzo hoy los 60 trabajadores y trabajadoras sindicalizados.
Las problemáticas
Roberto Acuña indicó que la empresa de aseo y ornato, al trabajar con fondos públicos en base a licitaciones municipales, "se escuda en que la plata que tiene está limitada, lo que sería un argumento para no dar respuesta a sus exigencias.
El presidente del sindicato Akro indicó que hay una alta precarización de las condiciones laborales, donde, por ejemplo no existen servicios higiénicos, incluyendo el nulo acceso a baños. " Imagínate, nosotros somos trabajadores que trabajamos en plazas, placero, que estamos ocho horas sin baño, sin zonas de resguardo, sin comedor, entonces nosotros comemos comida fría en los paraderos, exponiéndonos a infecciones, sin ninguna medida higiénica. No tenemos baños, no existen baño", señaló.
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En este escenario, desde el sindicato han identificado, incluso, que muchas trabajadoras de la tercera edad llegan a trabajar con pañales ante una deficiencia total por parte de su empleador. Esta situación -del acceso a baños- es crítica, toda vez que "ahí hay una infracción directamente, y la Municipalidad también cae en ilegalidad ahí, porque según el decreto supremo 594, ellos, al ser la mandante, tienen una responsabilidad solidaria", explica el dirigente sindical.
Pero también hay otras problemáticas. Acuña plantea: "imagínate la lluvia o las olas de calor que hay ahora, y con compañeros que están ahí sin ningún lugar más que un árbol en el cual resguardarse".
De igual forma, desde el sindicato han levantado exigencias relacionadas a aspectos salariales, por lo cual se encuentran en un proceso de negociación colectiva, donde se reúnen sus exigencias para poder alcazar lo mínimo que se repite no solo en la Municipalidad de La Florida, sino que también en otras comunas.
Precarización del trabajo
En palabras del dirigente sindical, "Akro es una empresa de precarizadores que aga sueldos muy, muy, muy bajos. Comparados con otras empresas del mismo rubro, esta es una de las empresas que más mal paga. Nosotros todos los placeros ganamos el mínimo".
Acuña explica que ninguna de las y los trabajadores que desempeñan labores en el rubro recibe bonos de colación o locomoción. Lo que reciben es un "aguinaldo por navidad y fiestas patrias por $10.000, es un insulto. Y aparte una giftcard".
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Pero la empresa, indica el sindicato, "no entrega nada. De hecho, bueno, la respuesta de la empresa formal es que no. Que La Florida tiene un contrato y que ese contrato está determinado y que no puede moverse de ahí. Y culpan a la Florida de la precariedad de los trabajadores, siendo que esta misma empresa tiene contratos millonarios en todo Chile".
Por otro lado, desde la entidad sindical han identificado que existen diversas situaciones de acoso y persecución por parte de capataces contra las y los trabajadores, planteando que es una situación muy precaria y de mucha exposición.
Las proyecciones
Respecto a lo que se avecina, el dirigente sindical explicó que se están promoviendo alianzas con otros trabajadores y trabajadoras de distintos rubros, agrupándose en torno a una coordinadora sobre trabajos precarizados.
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Paralelamente, el proceso de negociación continúa, por lo que están buscando la visibilización del debate político sobre su situación. Ante esto, también han emplazado al alcalde de la comuna, Daniel Reyes Morales, "y que no sea solamente un problema de un sindicato que está peleando por sueldos o baños. Sino también un problema de cómo los fondos públicos se invierten de forma justa", indica Acuña.
Ante este escenario, no descartan utilizar más mecanismos de movilización, señalando que "no vamos a esperar a votar una huelga para poder empezar a hacer ruido y comunicar a toda la comunidad y opinión pública de nuestra lucha y demandas , que son tremendamente justas".
