Desde el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de la empresa Ebema, perteneciente al rubro de la construcción, afirman que, pese a reducir los puntos de su petitorio, de 26 a 6, la empresa no cede, cuestión que ha obligado la continuidad de la huelga.

Por JC Contreras Jara

Nueve días en huelga legal cumplen hoy los y las trabajadoras de la empresa Ebema, ligada a la venta de materiales de construcción y que pertenece al holding Gruporevex. La firma, que cuenta con once sucursales a lo largo del país, se niega actualmente a aumentos salariales, de aguinaldo y de locomoción, mejoras que, según indicaron en el sindicato, podría palear en parte la crisis económica y de desvalorización de los sueldos que sufre hoy por hoy la clase trabajadora en Chile.

Sucursal Calera

Según explicó a Resumen Yasna Garrido, presidenta del sindicato número 2 de Ebema a nivel nacional, los puntos más relevantes de su petitorio apuntan a, "un aumento en el sueldo base de $15.ooo, aumento de movilización de 4 mil pesos mensuales, ya que hoy solo tenemos $6.000 mensuales, un aguinaldo de navidad y fiestas patrias de $20 mil pesos para aquellos trabajadores que no lo tienen hoy en día, manteniendo los montos para quienes sí lo tienen".

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"Consideramos que la empresa nunca nos tomó en serio con la propuesta presentada, ya que nuestro petitorio al principio contaba con 26 puntos, de los cuales los rebajamos para poder llegar a algún acuerdo o abrir una mesa de diálogo, ya que en el periodo legal que estuvimos negociando nunca pudimos abrir una negociación, ya que solamente escuchábamos lamentos, escuchábamos la situación actual del país y que no hay plata. Nunca una propuesta concreta de acuerdo a nuestro petitorio de los puntos que siempre recalcamos que eran relevantes para poder cerrar nuestra negociación" señaló la dirigenta sindical.

Sucursal Temuco

La presidenta del sindicato explicó que lo más impactante ocurrió el mismo día martes que empezó la huelga. "Una colega que tiene su bebé en sala cuna, la cual es pagada por la empresa, esta canceló el contrato con la sala cuna y le avisaron a la mamá que tenía que ir a retirar las cosas de su hijo porque la matrícula había sido cancelada y el cupo iba a ser liberado, lo que encontramos indignante porque vulnera cualquier derecho a la maternidad, derechos del niño. Y esto lo hicieron solamente como presión para que bajemos la huelga, que bajemos los brazos" recalcó Yasna Garrido.

Sucursal Quilicura

Ante esto la presidenta recalcó que la huelga se mantiene en carácter de indefinido. "Es súper importante que se pueda concretar nuestro petitorio para dar tranquilidad a los trabajadores y a sus familias, para poder amortiguar en algo esta crisis que estamos viviendo, tanto en la canasta básica, como en dividendos, o en el combustible"