El Sindicato Regional de Artistas Educadores/as del Biobío (SAEBB) emitió una declaración formal dirigida a las autoridades de la UBB, exponiendo una serie de irregularidades que afectan la estabilidad económica y emocional de los talleristas en la provincia de Concepción. Tras una reunión entre el sindicato y la UBB el 17 de diciembre, se ha agravado la crisis laboral en el Programa de Bienestar Socioemocional y Educación Integral implementado por la Universidad del Bío Bío, el cual se impartió en diversos establecimientos educacionales y que tiene como mandante al MINEDUC.

Por Equipo editorial Diario Digital Resumen.cl

A semanas de que la directiva del sindicato SAEBB entregara una carta formal denunciando precariedades, las autoridades de la UBB no han concretado las soluciones comprometidas, manteniendo a los trabajadores en una situación de vulnerabilidad económica.

La crisis interna en el Programa de Bienestar Socioemocional y Educación Integral ejecutado por la Universidad del Bio Bío (UBB) ha escalado ante la falta de respuestas concretas por parte de la institución. Pese a que el pasado 17 de diciembre de 2025 la dirigencia del Sindicato Regional de Artistas Educadores/as del Biobío (SAEBB) entregó formalmente una carta a las autoridades universitarias detallando graves irregularidades, los acuerdos pactados en dicha instancia no se han materializado hasta el día de hoy, profundizando la incertidumbre entre los profesionales afectados.

Denuncias de precariedad y autogestión forzada

El documento entregado a figuras clave de la Dirección de Docencia y Coordinación Institucional expone una realidad crítica para los talleristas que ejecutan el programa en la Provincia de Concepción desde agosto. Entre los puntos más alarmantes destacados por el sindicato se encuentran:

No pago de sueldo tras meses de trabajo: muchos talleristas han trabajado desde el mes de Agosto sin contar con remuneraciones.

Financiamiento propio: Los trabajadores han debido adquirir materiales con sus propios recursos para no afectar la experiencia pedagógica de niños y adolescentes.

Falta de reembolsos: No se ha cumplido con el reembolso de los costos de transporte, los cuales han sido costeados por los talleristas durante tres meses o más.

Inestabilidad contractual: Se denuncia una "tardía firma de convenio de prestación de servicios", realizada incluso después de terminados los talleres, lo que ha generado una constante "incertidumbre laboral".

Carga administrativa no remunerada: El personal debe dedicar jornadas extenuantes al registro de información en plataformas digitales que no están contempladas como horas de servicio pagadas.

Acuerdos sin concretar y malestar gremial

Durante la entrega de la misiva el 17 de diciembre, las autoridades de la UBB se comprometieron a dar pronta solución a los problemas de coordinación y pagos pendientes. Sin embargo, el sindicato manifiesta que dichos compromisos han quedado en el aire. Esta falta de gestión ha impactado directamente en el bienestar de los trabajadores, quienes señalan que la situación ha mermado el equilibrio entre los fundamentos del programa y su estabilidad personal. Muchos trabajadores solo han recibido una fracción de su sueldo, de forma tardía y en general la UBB mantiene muchos sueldos sin pagar.

El sindicato SAEBB enfatiza que su labor no solo cumple con objetivos educativos, sino que también promociona la imagen institucional de la universidad. En el documento, la organización fue enfática al solicitar:

"Que en la penúltima semana del mes de diciembre del presente año, se pueda cumplir definitivamente con el proceso de pago de horas y talleres ejecutados por los/as talleristas".

Al cierre de esta edición, y habiendo superado los plazos solicitados, los trabajadores siguen a la espera de que la Universidad del Bío-Bío formalice los pagos y regularice las condiciones administrativas para evitar la desestabilización total de un programa clave para la región.

Desde la UBB, se disculpan restando responsabilidades por decir que hay abandono comunicacional y de acompañamiento por parte del MINEDUC y que tampoco hay coordinación efectiva y sincrónica con el Slep, que las gestiones para la liberación de los dineros por parte de contraloría general de la república son muy exigentes, lentos y alejados en sus requisitos a los contextos de un programa particular como este.

Imagen destacada sindicato SAEBB en reunión con directivos UBB el 17 de diciembre de 2025