[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"post:petitorio-de-estudiantes-en-toma-de-la-uc-contempla-que-red-de-salud-deje-de-ser-objetora-de-conciencia":3,"ProgressiveImage_AeosXTG7S1c3iRHbvD8neo1AtdOz1WJd0mlJfSbwKs":34,"ProgressiveImage_hCZVKI7EXe6GgdV5dTFPQW7fUIbXhBsaW1Kw5iVg":44,"ProgressiveImage_47v86odjhzm4dzFJQ1SnqZwCpcjiRyfs3mIvXkf9Yw":53,"ProgressiveImage_mmQ4Oi8WgpLBnEKyi60KKy06n3tmckusqbknH359b0M":62,"ProgressiveImage_SvAcgKhTuOV4wteCQKJqgVFnFducSkOc1HDzEwlyY":71,"ProgressiveImage_hTGhDw40an4FTFNBdokoWZywvIYmFRvcHBBXpQIvEiM":80,"ProgressiveImage_PsmTZUgtYoc1up5kOS307jURiQwLwMvTo49GEZ8L5F0":89,"ProgressiveImage_Ta1Dy7TEXF7W9wMrziLxuWH4kXHsqnLRfTORo9KIpI":98,"ProgressiveImage_5Tp3vh1lrkEfuBKbTxhPsp9RwDJyKuebxMfLg2zd0":107,"ProgressiveImage_rYa6zgOFhlV3KhRW9UgHGzsL3LsZb5HDq52ayHuoLeI":116,"ProgressiveImage_0XbJYMxX3GEOfelgJ4upBMLDlSZ8HeWCu0rKHr3f20":125,"ProgressiveImage_PZNyBwS7BvKqbex4Kfg6Nw5P62pTJ0WjpPtopXC4zo":134,"ProgressiveImage_XgTuhmmQeZZeJxaWR7zE7otIYA1tMDIsM19QiGd3YM":143},{"ID":4,"the_title":5,"the_time":6,"the_time_m":6,"the_slug":7,"thumbnail":8,"the_tags":9,"the_category":22,"the_permalink":7,"the_content":27,"prev_post":28,"next_post":31},50829,"Petitorio de estudiantes en toma de la UC contempla que red de salud deje de ser objetora de conciencia","2018-05-25T13:03:37.000Z","petitorio-de-estudiantes-en-toma-de-la-uc-contempla-que-red-de-salud-deje-de-ser-objetora-de-conciencia","\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2018\u002F05\u002Ftoma-casa-central-uc.jpg",[10,14,18],{"term_id":11,"name":12,"slug":13},4104,"Derechos de la mujer","derechos-de-la-mujer",{"term_id":15,"name":16,"slug":17},6102,"Ola feminista","ola-feminista",{"term_id":19,"name":20,"slug":21},6134,"Toma Universidad Católica","toma-universidad-catolica",[23],{"term_id":24,"name":25,"slug":26},12,"Educación","educacion","\u003Cp>\u003Cstrong>[resumen.cl] Durante esta jornada, estudiantes de la Pontificia Universidad Católica, en Santiago, se tomaron la Casa Central de la institución sumándose así a las movilizaciones de la Ola Feminista.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>La movilización de las estudiantes está motivada por casos de acoso, abuso y violencia sexual al interior de la Universidad, conocida por ser uno de los referentes del conservadurismo moral más rancio del país.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>El extenso petitorio de las estudiantes, basado fundamentalmente en el fin de la educación sexista, contempla también que la Red de salud UC Christus deje de ser objetora de conciencia institucional.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Cabe recordar, que tras la aprobación de la Ley de Aborto en 3 causales, la entidad conservadora ha sido una de las más fervientes defensoras de la “objeción de conciencia”, por la que incluso ha llegado hasta tribunales buscando que no se les obligue a aplicar la ley.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Las demandas incluyen también medidas inmediatas de Desvinculación del actual docente de la Facultad de Matemáticas Martín Chuaqui, acusado de violencia intrafamiliar contra Marcela López y su hijo.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Este es el petitorio:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Col>\n\u003Cli>\u003Cstrong>I) Políticas contra la Violencia Sexual y Discriminación Arbitraria:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Col>\n\u003Cli>Generar un nuevo protocolo UC que resguarde a los estudiantes, funcionarios y académicos según sus necesidades.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Abrir mesas de trabajo y discusión multiestamentales por facultad, donde se discuta el protocolo continuamente.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Creación de un departamento especializado para llevar el proceso de protocolo y acompañar a la víctima, oportuna y cabalmente.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Cualquier persona envuelta en un proceso de investigación deberá ser suspendido de su cargo y de ser declarado culpable ser desvinculado de la universidad.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Entrega de reglamento de comportamiento a todo funcionario, académico y estudiante UC.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Col>\n\u003Cli>\u003Cstrong>II) Educación no sexista, inclusiva e interseccional:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Col>\n\u003Cli>Transformación de la educación hacia un nuevo enfoque inclusivo en género, feminista interseccional y disidente.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Instauración de cuotas de género y disidencia en cargos académicos y administrativos.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Creación e implementación de un nuevo ramo de género obligatorio para todo el alumnado.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Uso de lenguaje inclusivo en todo nivel.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>No más discriminación en evaluaciones.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Equilibrar el género en las bibliografías de las asignaturas para lograr ser más inclusivas.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Realización de capacitaciones multiestamentales sobre violencia de género y respeto a las disidencias.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Encuestas docentes transparentes y obligatorias que midan la discriminación, haciéndola visible y sancionable.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>III) Caso Marcela López (referente a una historia de presunta violencia intrafamiliar que sacude a la UC)\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Col>\n\u003Cli>Desvinculación inmediata del actual docente de la Facultad de Matemáticas Martín Chuaqui, acusado de violencia intrafamiliar contra Marcela López y su hijo.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Disculpas públicas de la universidad, Rector y mandos involucrados por el abandono a una miembro de su comunidad y por la desacreditación de su testimonio.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Que la universidad apoye a Marcela López en las medidas de reparación que ella encuentre pertinentes.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Col>\n\u003Cli>\u003Cstrong>IV) Beneficios para madres, padres, curadores y tutores legales de toda \u003C\u002Fstrong>\u003Cbr \u002F>\n\u003Cstrong>la comunidad UC\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Col>\n\u003Cli>Mayores beneficios y más igualitarios para padres y madres en la institución.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Extender servicios gratuitos y convenios de salud estudiantil a estudiantes embarazadas.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Instalación de infraestructura que apoye a los estamentos en el cuidado de sus hijos.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Realización de un catastro institucional que mida la cantidad de estudiantes en situación de maternidad o paternidad, tutoría y curaduría, y de sus necesidades.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Col>\n\u003Cli>\u003Cstrong>V) Comunidad Transgénero y No Binaria\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Col>\n\u003Cli>Aceptación del nombre social de cualquier persona transgénero.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>En caso de que una persona acceda a un cambio de nombre legal, la UC deberá cambiar inmediata y gratuitamente toda la documentación relacionada con aquella persona.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Se determinarán sanciones para aquellas personas que insistan en no reconocer el nombre social y para la incurrencia en discriminaciones por identidad de género.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Se deberán instalar baños inclusivos o de género neutro -o modificar los existentes-, al menos uno por facultad\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Cursos deportivos: Que en el proceso de toma de ramos se permita a las personas transgénero, o que se encuentren en transición, tomar créditos deportivos acorde al género con el cual se identifican.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Que les compañeres que se encuentran en transición, reciban apoyo psicólogico y acompañamiento institucional.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Col>\n\u003Cli>\u003Cstrong>VI) Salud Interseccional\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Col>\n\u003Cli>Capacitación obligatoria a todes les funcionaries de la red salud UC y salud estudiantil respecto a los cuatro ejes disidentes y la perspectiva de género.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Atención médica con respeto a las disidencias, que brinden información actualizada y pertinente respecto a la salud de las diferentes corporalidades y orientaciones sexuales que asistan a ella.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Despatologización de las disidencias en la atención de salud Christus-UC, partiendo por quienes atienden en Salud Estudiantil. Despatologización también en la academia y formación que imparte la UC.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>VII) Acceso universal\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Respeto e implementación del \"Reglamento de herramientas de acceso universal\" propuesto.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>VIII) Democracia universitaria\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Col>\n\u003Cli>Que se generen espacio de horarios protegidos de carácter triestamental, para toda la comunidad UC.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Col>\n\u003Cli>\u003Cstrong>IX) Subcontrato\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Cp>Apertura a un proceso de internalización de trabajadores y trabajadoras subcontratades de la UC, comenzando por Campus Oriente(anexo F), concretamente, en Campus Oriente, hemos podido constatar faltas por parte de la empresa de aseo contratada por la administración: Domínguez y Domínguez.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Por eso, demandan que se apliquen las medidas que sean necesarias a corto, medio y largo plazo para eliminar la figura del subcontrato, entre estas:\u003C\u002Fp>\n\u003Col>\n\u003Cli>Iniciar un proceso de internalización de los y las trabajadoras subcontratadas en toda la UC, comenzando este proceso desde Campus Oriente, de forma urgente en la empresa Domínguez y Domínguez.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>El pago de todas las horas extras acumuladas que no han sido remuneradas y que han sido realizadas en conocimiento de las autoridades de Campus Oriente UC.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Desvinculación de la empresa Domínguez y Domínguez y de su supervisora, quién además está contratada directamente por la UC.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Investigación y sanciones correspondientes a todos y todas quienes hayan tenido conocimiento de las negligencias ocurridas para con los trabajadores y trabajadoras. Entre las sanciones, deben existir disculpas públicas a los afectados y afectadas por esta empresa durante su relación con la UC.\u003C\u002Fli>\n\u003Cli>Presencia de un traductor durante las negociaciones de las trabajadoras y los trabajadores extranjeros.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Col>\n\u003Cli>\u003Cstrong>X) Aborto en tres causales\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Col>\n\u003Cli>Que la red de salud UC Christus no​ sea objetora de conciencia institucional.\u003C\u002Fli>\n\u003C\u002Fol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Foto: \u003Ca class=\"ProfileHeaderCard-screennameLink u-linkComplex js-nav\" href=\"https:\u002F\u002Ftwitter.com\u002Fosvaldoaravena\">\u003Cspan class=\"username u-dir\" dir=\"ltr\">@osvaldoaravena\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n",{"post_name":29,"post_title":30},"tribunal-constitucional-rebaja-multa-a-ponce-lerou-por-caso-cascadas","Tribunal Constitucional rebaja multa a Ponce Lerou por caso 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