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Sin embargo, finalmente primó el principio de revisión general en materia laboral, en virtud del cual las resoluciones administrativas son susceptibles de ser reclamadas en tribunales de justicia.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp style=\"text-align: justify;\" align=\"JUSTIFY\">\u003Cstrong>¿Qué consecuencias tiene esta resolución?\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp style=\"text-align: justify;\" align=\"JUSTIFY\">Al señalar que un tribunal laboral tiene competencia para conocer de la calificación de servicios mínimos, se está diciendo que, una etapa previa a la negociación colectiva que ya era extensa, se extenderá aún más, ya que podrá reclamarse de la decisión final de la Dirección del Trabajo, iniciando un juicio que a su vez es susceptible de otro recurso, el recurso de nulidad.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp style=\"text-align: justify;\" align=\"JUSTIFY\">Por lo anterior, el proceso de calificación de servicios mínimos, pensado para durar seis meses, podrá durar más de un año. Tiempo durante el cual el sindicato estará privado formalmente de negociar colectivamente.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp style=\"text-align: justify;\" align=\"JUSTIFY\">Esto, se traduce en una judicialización sin precedentes de la negociación colectiva y, por tanto, podría significar una transgresión al derecho de huelga, ya que, en vez de eliminar restricciones o prohibiciones que lo vuelvan irreconocible como derecho, se produce el efecto contrario.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp style=\"text-align: justify;\" align=\"JUSTIFY\">Si bien es cierto que, la posibilidad de que los tribunales califiquen los servicios mínimos podría resultar favorable a los sindicatos en aquellos casos en que la Dirección del Trabajo llegase a fijar servicios mínimos más allá de los realmente necesarios, no deja de ser cierto que se les quita autonomía a las dirigencias sindicales y a los trabajadores y trabajadoras, ya que el conflicto laboral se traslada a las salas de tribunales, de manos de los abogados, relegando a los sujetos de la libertad sindical a un segundo plano.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp style=\"text-align: justify;\" align=\"JUSTIFY\">Hoy, el panorama laboral en que nos posiciona la reforma laboral es incierto, y, la jurisprudencia pro trabajador\u002Fa que había venido forjando la Cuarta Sala de la Corte Suprema desde el 2014 podría tener un giro con la nueva integración de esta sala para el año 2018.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp style=\"text-align: justify;\" align=\"JUSTIFY\">El desafío es, entonces, para todos aquellos que deseamos que los derechos sindicales no estén al vaivén de quiénes compongan tal o cual sala, forjar un sindicalismo fuerte, independiente y protagónico.\u003C\u002Fp>\n",{"post_name":50,"post_title":51},"militante-evopoli-antofagasta-detenido-golpear-fracturar-rostro-pareja","Militante de Evópoli Antofagasta detenido por golpear y fracturar rostro de su pareja",{"post_name":53,"post_title":54},"kuczynski-indulta-al-genocida-alberto-fujimori","Kuczynski indulta al genocida 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