[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"post:municipio-de-san-pedro-de-la-paz-debera-indemnizar-y-pedir-disculpas-a-paramedico-por-acoso-laboral":3,"ProgressiveImage_72TWkYxhQBDVL4ChsMsdcmoIK3U4mk1mZBbON4gE4sQ":55,"ProgressiveImage_hCZVKI7EXe6GgdV5dTFPQW7fUIbXhBsaW1Kw5iVg":65,"ProgressiveImage_47v86odjhzm4dzFJQ1SnqZwCpcjiRyfs3mIvXkf9Yw":74,"ProgressiveImage_mmQ4Oi8WgpLBnEKyi60KKy06n3tmckusqbknH359b0M":83,"ProgressiveImage_SvAcgKhTuOV4wteCQKJqgVFnFducSkOc1HDzEwlyY":92,"ProgressiveImage_hTGhDw40an4FTFNBdokoWZywvIYmFRvcHBBXpQIvEiM":101,"ProgressiveImage_PsmTZUgtYoc1up5kOS307jURiQwLwMvTo49GEZ8L5F0":110,"ProgressiveImage_Ta1Dy7TEXF7W9wMrziLxuWH4kXHsqnLRfTORo9KIpI":119,"ProgressiveImage_Jk3FR8kxQSsONOR7O786bwK4ygcuEhTnvnMU6nY":128,"ProgressiveImage_rYa6zgOFhlV3KhRW9UgHGzsL3LsZb5HDq52ayHuoLeI":137,"ProgressiveImage_InOuLIkz7DyHr4yPNOdLUgm0lP3LJKzbXVihBQFD6Y":146,"ProgressiveImage_FwJuNrEOWbZUAXKXiHk6ZbSXunUqvbKYt1c146vUgQ":155,"ProgressiveImage_r5reIxwucQw8zMGnqKwWLD1ucHHLOmchmycNRW0cjw":164},{"ID":4,"the_title":5,"the_time":6,"the_time_m":7,"the_slug":8,"thumbnail":9,"the_tags":10,"the_category":43,"the_permalink":8,"the_content":48,"prev_post":49,"next_post":52},165313,"Municipio de San Pedro de la Paz deberá indemnizar y pedir disculpas a paramédico por acoso laboral","2025-03-26T15:35:55.000Z","2025-03-26T15:45:25.000Z","municipio-de-san-pedro-de-la-paz-debera-indemnizar-y-pedir-disculpas-a-paramedico-por-acoso-laboral","\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F03\u002Fmunicipio-de-san-pedro-de-la-paz-debera-indemnizar-y-pedir-disculpas-a-paramedico-por-acoso-laboral.jpg",[11,15,19,23,27,31,35,39],{"term_id":12,"name":13,"slug":14},2885,"acoso laboral","acoso-laboral",{"term_id":16,"name":17,"slug":18},2986,"CESFAM","cesfam",{"term_id":20,"name":21,"slug":22},9473,"Corte de Apelaciones de Concepción","corte-de-apelaciones-de-concepcion",{"term_id":24,"name":25,"slug":26},13913,"Derechos Fundamentales","derechos-fundamentales",{"term_id":28,"name":29,"slug":30},4399,"Indemnización","indemnizacion",{"term_id":32,"name":33,"slug":34},20126,"paramédico","paramedico",{"term_id":36,"name":37,"slug":38},19480,"recurso de nulidad","recurso-de-nulidad",{"term_id":40,"name":41,"slug":42},488,"San Pedro de la Paz","san-pedro-de-la-paz",[44],{"term_id":45,"name":46,"slug":47},10,"Trabajo","trabajo","\u003Cp>\u003Cstrong>El tribunal de alzada penquista rechazó el recurso de nulidad presentado por el municipio y ratificó la obligación de indemnizar con $5 millones al trabajador afectado, además de realizar capacitaciones en derechos fundamentales y emitir disculpas públicas.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>La Corte de Apelaciones de Concepción desestimó el recurso de nulidad interpuesto por la Municipalidad de San Pedro de la Paz contra la sentencia que la obligó a indemnizar con $5 millones a un paramédico de un Cesfam por acoso laboral. Además, el fallo mantiene la orden de realizar un curso sobre derechos fundamentales y emitir disculpas públicas al afectado.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cstrong>Lee: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fresumen.cl\u002Farticulos\u002Fa-dos-semanas-de-iniciada-su-huelga-trabajadoras-de-flores-acusan-que-empresa-se-niega-a-actualizar-tabla-de-comisiones-hace-12-anos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">A dos semanas de iniciada su huelga: Trabajadoras de Flores acusan que empresa se niega a actualizar tabla de comisiones hace 12 años\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>En fallo unánime (causa rol 720-2024), la Primera Sala del tribunal de alzada, integrada por las ministras Matilde Esquerré Pavón, Claudia Vilches Toro y la fiscal judicial Silvia Mutizábal Mabán, confirmó la resolución del Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción. Según el dictamen, no se acreditaron vicios en la sentencia impugnada.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>El tribunal concluyó que el fallo original analizó de manera detallada las pruebas y que se estableció adecuadamente la existencia de acoso laboral. La municipalidad argumentó que la resolución contenía errores en la calificación jurídica de los hechos y en la aplicación del artículo 493 del Código del Trabajo, pero la Corte determinó que la decisión se ajustó a derecho.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cstrong>Revisa:\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fresumen.cl\u002Farticulos\u002Fjusticia-condena-a-codelco-chuquicamata-por-seguir-y-vigilar-a-dirigente-sindical\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Justicia condena a Codelco Chuquicamata por seguir y vigilar a dirigente sindical\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>El paramédico demandante denunció haber sido objeto de hostigamiento laboral, incluyendo la omisión de asignaciones laborales acordadas. La sentencia también responsabiliza al municipio por no demostrar la proporcionalidad y razonabilidad de sus medidas, lo que derivó en la desestimación del recurso.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Con esta decisión, la Municipalidad de San Pedro de la Paz deberá cumplir con la indemnización, capacitar a su personal en derechos fundamentales y presentar disculpas públicas al trabajador afectado.\u003C\u002Fp>\n",{"post_name":50,"post_title":51},"fundacion-sol-invita-a-participar-en-la-escuela-sindical-valentina-doniez","Fundación SOL invita a participar en la Escuela Sindical Valentina Doniez",{"post_name":53,"post_title":54},"gobierno-de-trump-amenaza-con-retirar-financiamiento-de-proyecto-inclusivo-de-biblioteca-en-barcelona","Gobierno de Trump amenaza con retirar financiamiento de proyecto inclusivo de biblioteca en 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