[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"post:el-ministerio-de-la-mujer-y-equidad-de-genero-no-nos-protege-las-exigencias-que-levantan-trabajadoras-y-trabajadores-del-sernameg":3,"ProgressiveImage_0rWEHb2iZOHrvzhTyUyBfVglsdT6ZYHotkLLz9gnwVk":47,"ProgressiveImage_hCZVKI7EXe6GgdV5dTFPQW7fUIbXhBsaW1Kw5iVg":57,"ProgressiveImage_47v86odjhzm4dzFJQ1SnqZwCpcjiRyfs3mIvXkf9Yw":66,"ProgressiveImage_mmQ4Oi8WgpLBnEKyi60KKy06n3tmckusqbknH359b0M":75,"ProgressiveImage_SvAcgKhTuOV4wteCQKJqgVFnFducSkOc1HDzEwlyY":84,"ProgressiveImage_hTGhDw40an4FTFNBdokoWZywvIYmFRvcHBBXpQIvEiM":93,"ProgressiveImage_PsmTZUgtYoc1up5kOS307jURiQwLwMvTo49GEZ8L5F0":102,"ProgressiveImage_Ta1Dy7TEXF7W9wMrziLxuWH4kXHsqnLRfTORo9KIpI":111,"ProgressiveImage_rYa6zgOFhlV3KhRW9UgHGzsL3LsZb5HDq52ayHuoLeI":120,"ProgressiveImage_InOuLIkz7DyHr4yPNOdLUgm0lP3LJKzbXVihBQFD6Y":129,"ProgressiveImage_FwJuNrEOWbZUAXKXiHk6ZbSXunUqvbKYt1c146vUgQ":138,"ProgressiveImage_r5reIxwucQw8zMGnqKwWLD1ucHHLOmchmycNRW0cjw":147,"ProgressiveImage_G9e4sFeasJHA0oufaezjiPVV8PyI07cYGp40KLoXNk":156},{"ID":4,"the_title":5,"the_time":6,"the_time_m":7,"the_slug":8,"thumbnail":9,"the_tags":10,"the_category":35,"the_permalink":8,"the_content":40,"prev_post":41,"next_post":44},162699,"\"El Ministerio de la Mujer y Equidad de Género no nos protege\": las exigencias que levantan trabajadoras y trabajadores del SernamEG","2024-12-11T05:32:13.000Z","2024-12-11T07:35:43.000Z","el-ministerio-de-la-mujer-y-equidad-de-genero-no-nos-protege-las-exigencias-que-levantan-trabajadoras-y-trabajadores-del-sernameg","\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2024\u002F12\u002Fel-ministerio-de-la-mujer-y-equidad-de-genero-no-nos-protege-las-exigencias-que-levantan-trabajadoras-y-trabajadores-del-sernameg.jpg",[11,15,19,23,27,31],{"term_id":12,"name":13,"slug":14},19562,"Antonia Orellana Guarello","antonia-orellana-guarello",{"term_id":16,"name":17,"slug":18},3289,"Ministerio de la Mujer","ministerio-de-la-mujer",{"term_id":20,"name":21,"slug":22},19560,"Programa de Prevención en Violencia contra las Mujeres","programa-de-prevencion-en-violencia-contra-las-mujeres",{"term_id":24,"name":25,"slug":26},19561,"PVM","pvm",{"term_id":28,"name":29,"slug":30},5936,"SERNAMEG","sernameg",{"term_id":32,"name":33,"slug":34},12189,"Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género","servicio-nacional-de-la-mujer-y-la-equidad-de-genero",[36],{"term_id":37,"name":38,"slug":39},10,"Trabajo","trabajo","\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fresumen.cl\u002Fseccion\u002Ftrabajo\">Trabajadoras\u002Fes\u003C\u002Fa> del Programa de Prevención en Violencia contra las Mujeres (PVM) del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fresumen.cl\u002Ftag\u002Fsernameg\">SernamEG\u003C\u002Fa>) plantearon un petitorio a su \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fresumen.cl\u002Ftag\u002Fministerio-de-la-mujer\">Ministerio\u003C\u002Fa>, criticando precarización laboral, inestabilidad contractual y la falta de acciones para erradicar la violencia institucional en sus espacios de trabajo.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>Por J. Arroyo Olea\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>El pasado 25 de noviembre, en el marco de la conmemoración del Día Internacional por la Eliminación de las Violencias contra las Mujeres, trabajadoras y trabajadores de diferentes dispositivos de la Unidad del Programa de Prevención en Violencia contra las Mujeres, que forma parte del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG), hicieron público un \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdrive.google.com\u002Ffile\u002Fd\u002F18cH1MFRlVE6oAvXRTPB_WkLGykxwUp17\u002Fview?usp=sharing\">petitorio\u003C\u002Fa> dando a conocer diversas dificultades que han tenido en el ejercicio de sus funciones.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Estos dispositivos son aquellos donde se trabaja \"directamente en la prevención, atención, protección y reparación de las violencias de género que viven miles de mujeres en su diversidad, esto en coherencia con uno de los objetivos estratégicos que tiene el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género\", plantean en una misiva entregada el 26 de noviembre al Ejecutivo. Sin embargo, pese al rol que cumplen las y los trabajadores, son \"quienes nos vemos envueltas en situaciones de violencia institucional de manera sistemática\".\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cem>\u003Cstrong>Te puede interesar| \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fresumen.cl\u002Farticulos\u002Ftres-puntos-sobre-el-catastrofico-resultado-de-las-cuentas-individuales-en-chile\">Tres puntos sobre el catastrófico resultado de las cuentas individuales en Chile\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>Exigencias ante problemáticas históricas\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Tras más de una semana, vocerías de los dispositivos confirmaron a \u003Cem>RESUMEN\u003C\u002Fem> que este martes sostendrían reunión con la ministra Antonia Orellana Guarello, instancia en la que se debería abordar las situaciones planteadas por las y los trabajadores, quienes enfatizan en que \"nuestro petitorio considera demandas históricas de las trabajadoras y trabajadores de los programas que intervienen en violencia de género, las que dividimos en Demandas referidas a condiciones laborales, y Demandas referidas a condiciones Contractuales y Salariales\".\u003C\u002Fp>\n\u003Cp dir=\"ltr\">Asimismo, las y los trabajadores plantearon que \"sumado a estas demandas, señalamos un punto importante en relación al proceso de Rediseño Programático impulsado por el Ministerio este año, y que ha significado \u003Cstrong>una serie de nudos críticos\u003C\u002Fstrong> en el trabajo que desarrollamos con la diversidad de mujeres que viven violencias de género a nivel nacional. \u003Cstrong>Fue un rediseño realizado a puertas cerradas\u003C\u002Fstrong>, que no consideró un aumento presupuestario, y que no incorpora las realidades territoriales, por lo que ha precarizado aún más nuestro trabajo y complejizando el acceso de las mujeres a una atención integral, generando largas listas de espera para la atención, y esto es muy relevante, ya que trabajamos con mujeres que se encuentran en riesgo grave o vital\".\u003C\u002Fp>\n\u003Cp dir=\"ltr\">Pese a que las problemáticas han estado presentes bajo la actual administración, desde las y los trabajadores exponen que \"la precarización, inestabilidad y desprotección laboral que vivimos las trabajadoras y trabajadores de los dispositivos que intervienen con violencia de género es histórica\", lo que ha significado una serie de movilizaciones en los gobiernos de Bachelet, Piñera y, ahora, Boric.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp dir=\"ltr\">\u003Cem>\u003Cstrong>Lee| \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fresumen.cl\u002Farticulos\u002Ftrabajadoras-es-de-direccion-del-trabajo-comienzan-movilizacion-para-revertir-despidos-que-consideran-injustificados\">Trabajadoras\u002Fes de Dirección del Trabajo comienzan movilización para revertir despidos que consideran injustificados\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3 dir=\"ltr\">\"El Ministerio debe ser consecuente\"\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>Desde los representantes de las unidades que suscribieron al petitorio indicaron que la reunión a desarrollar este marte sería clave para determinar los pasos a seguir, ante lo cual \"desde las bases del movimiento hay intención de paralizar los dispositivos en caso de no obtener soluciones a nuestras demandas\".\u003C\u002Fp>\n\u003Cp dir=\"ltr\">En esta línea, explican que \"el Ministerio debe ser consecuente con su misión y sus objetivos estratégicos, no se puede combatir la violencia de género, si desde la misma institución se violenta a sus trabajadoras y trabajadores, partiendo de nuestra calidad contractual que permite que se generen muchas vulneraciones y situaciones de violencia dentro de nuestros lugares de trabajo, porque nos consideran trabajadoras y trabajadores independientes, supuestamente no dependemos ni de SernamEG, ni del ejecutor, pero en términos reales, esto no es así, somos funcionarias y funcionarios públicos no reconocides, y ese el punto de partida de las pésimas condiciones laborales a las que nos vemos expuestas\u002Fas. No garantizan nuestros derechos y la violencia de género está presente en nuestros espacios, que debieran ser espacios libres de violencia, pero se reproduce de forma estructural, es violencia institucional\".\u003C\u002Fp>\n\u003Cp dir=\"ltr\">\u003Cstrong>Lee el petitorio completo \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fdrive.google.com\u002Ffile\u002Fd\u002F18cH1MFRlVE6oAvXRTPB_WkLGykxwUp17\u002Fview?usp=sharing\">haciendo clic acá\u003C\u002Fa>.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp dir=\"ltr\">-\u003C\u002Fp>\n\u003Cp dir=\"ltr\">\u003Cem>Fotografía principal: Redes sociales de \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.facebook.com\u002Fphoto\u002F?fbid=341843336230557&set=a.341843116230579\">SernamEG\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp>\n",{"post_name":42,"post_title":43},"justicia-ratifica-multa-a-buscalibre-por-accidente-laboral-en-maquina-troqueladora","Justicia ratifica multa a Buscalibre por accidente laboral en máquina troqueladora",{"post_name":45,"post_title":46},"me-disculpo-por-cualquier-molestia-o-trauma-pero-tenia-que-hacerse-el-manifiesto-en-espanol-de-luigi-mangione-tras-el-ajusticiamiento-a-ceo-de-unitedhealthcare","\"Me disculpo por cualquier molestia o trauma, pero tenía que hacerse\" El manifiesto en español de Luigi Mangione tras el ajusticiamiento a CEO de UnitedHealthcare",["Island",48],{"key":49,"params":50,"result":52},"ProgressiveImage_0rWEHb2iZOHrvzhTyUyBfVglsdT6ZYHotkLLz9gnwVk",{"props":51},"{\"thumbnail\":\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2024\u002F12\u002Fel-ministerio-de-la-mujer-y-equidad-de-genero-no-nos-protege-las-exigencias-que-levantan-trabajadoras-y-trabajadores-del-sernameg.jpg\",\"title\":\"\\\"El Ministerio de la Mujer y Equidad de Género no nos protege\\\": las exigencias que levantan trabajadoras y trabajadores del SernamEG\",\"media\":[{\"media\":\"(min-width: 1280px)\",\"sizes\":\"1180x400\"},{\"media\":\"(min-width: 1024px)\",\"sizes\":\"940x400\"},{\"media\":\"(min-width: 768px)\",\"sizes\":\"768x400\"},{\"media\":\"(min-width: 640px)\",\"sizes\":\"640x300\"},{\"media\":\"(min-width: 0)\",\"sizes\":\"400x300\"}],\"sizes\":\"100vw, (min-width: 640px) 640px, (min-width: 768px) 768px, (min-width: 1025px) 939px, (min-width: 1280px) 1174px\",\"width\":\"1180\",\"height\":\"400\",\"quality\":\"80\",\"loading\":\"eager\",\"class\":\"col-span-11\"}",{"head":53},{"style":54},[55],{"innerHTML":56},".rsmn-progressivo[data-v-dfbadb25]{display:block;max-width:100%;-o-object-fit:cover;object-fit:cover;-o-object-position:center;object-position:center;opacity:1;overflow:hidden;position:relative;transition:opacity .3s ease-in-out}.rsmn-progressivo img[data-v-dfbadb25],.rsmn-progressivo source[data-v-dfbadb25]{max-width:100%;transition:opacity .3s ease-in-out;width:100%}.rsmn-progressivo img.loaded[data-v-dfbadb25]{opacity:1}.rsmn-progressivo svg[data-v-dfbadb25]{fill:gray;left:50%;position:absolute;top:50%;transform:translate(-50%,-50%)}.rsmn-progressivo.rsmn-progressivo__filler.is-flat img[data-v-dfbadb25],.rsmn-progressivo.rsmn-progressivo__filler.is-flat source[data-v-dfbadb25],.rsmn-progressivo.rsmn-progressivo__filler.is-phi img[data-v-dfbadb25],.rsmn-progressivo.rsmn-progressivo__filler.is-phi source[data-v-dfbadb25],.rsmn-progressivo.rsmn-progressivo__filler.is-quad img[data-v-dfbadb25],.rsmn-progressivo.rsmn-progressivo__filler.is-quad source[data-v-dfbadb25]{background:#f2f2f2;height:100%;left:0;position:absolute;top:0;width:100%}.rsmn-progressivo.rsmn-progressivo__filler.is-quad[data-v-dfbadb25]{padding-bottom:100%}.rsmn-progressivo.rsmn-progressivo__filler.is-phi[data-v-dfbadb25]{padding-bottom:61.8033989%}.rsmn-progressivo.rsmn-progressivo__filler.is-flat[data-v-dfbadb25]{padding-bottom:32.697547683%}.fallback-image[data-v-dfbadb25]{-o-object-fit:contain;object-fit:contain}",["Island",58],{"key":59,"params":60,"result":62},"ProgressiveImage_hCZVKI7EXe6GgdV5dTFPQW7fUIbXhBsaW1Kw5iVg",{"props":61},"{\"thumbnail\":\"https:\u002F\u002Fmedia.resumen.cl\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2020\u002F05\u002Fresumen640x150corregido.png\",\"width\":\"640\",\"height\":\"150\",\"title\":\"Colabora con Resumen.cl\"}",{"head":63},{"style":64},[65],{"innerHTML":56},["Island",67],{"key":68,"params":69,"result":71},"ProgressiveImage_47v86odjhzm4dzFJQ1SnqZwCpcjiRyfs3mIvXkf9Yw",{"props":70},"{\"thumbnail\":\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F11\u002Fquiroz-kast.png\",\"title\":\"Dos días preso en Capuchinos: Ministro Quiroz fue condenado por fraude al Fisco y luego absuelto en el bullado caso MOP-Gate\",\"tipo\":\"flat\",\"width\":\"302\",\"height\":\"99\",\"quality\":\"75\",\"class\":\"mb-4\"}",{"head":72},{"style":73},[74],{"innerHTML":56},["Island",76],{"key":77,"params":78,"result":80},"ProgressiveImage_mmQ4Oi8WgpLBnEKyi60KKy06n3tmckusqbknH359b0M",{"props":79},"{\"thumbnail\":\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Ftierras-raras-gobierno-de-kast-golpea-a-penco-lirquen-aprobando-cuestionado-proyecto-minero.jpg\",\"title\":\"Tierras raras: Gobierno de Kast golpea a Penco-Lirquén aprobando cuestionado proyecto minero\",\"tipo\":\"flat\",\"width\":\"302\",\"height\":\"99\",\"quality\":\"75\",\"class\":\"mb-4\"}",{"head":81},{"style":82},[83],{"innerHTML":56},["Island",85],{"key":86,"params":87,"result":89},"ProgressiveImage_SvAcgKhTuOV4wteCQKJqgVFnFducSkOc1HDzEwlyY",{"props":88},"{\"thumbnail\":\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fgremio-del-barrio-chino-de-lirquen-rechaza-proyecto-de-tierras-raras-reafirmamos-nuestro-compromiso-con-la-defensa-del-territorio.jpg\",\"title\":\"Gremio del Barrio Chino de Lirquén rechaza proyecto de tierras raras: \\\"Reafirmamos nuestro compromiso con la defensa del territorio\\\"\",\"tipo\":\"flat\",\"width\":\"302\",\"height\":\"99\",\"quality\":\"75\",\"class\":\"mb-4\"}",{"head":90},{"style":91},[92],{"innerHTML":56},["Island",94],{"key":95,"params":96,"result":98},"ProgressiveImage_hTGhDw40an4FTFNBdokoWZywvIYmFRvcHBBXpQIvEiM",{"props":97},"{\"thumbnail\":\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fminera-penco-tierras-raras-extractivismo.jpeg\",\"title\":\"“No queremos convertirnos en una zona de sacrificio”: la resistencia de Penco frente al proyecto de tierras raras Crónica desde un territorio que se niega a desaparecer bajo el extractivismo\",\"tipo\":\"flat\",\"width\":\"302\",\"height\":\"99\",\"quality\":\"75\",\"class\":\"mb-4\"}",{"head":99},{"style":100},[101],{"innerHTML":56},["Island",103],{"key":104,"params":105,"result":107},"ProgressiveImage_PsmTZUgtYoc1up5kOS307jURiQwLwMvTo49GEZ8L5F0",{"props":106},"{\"thumbnail\":\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fmarcha-penco060626.jpg\",\"title\":\"Pese a cerco policial: Se realizó masiva marcha en Penco y Lirquén ante inminente votación de proyecto minero de tierras raras\",\"tipo\":\"flat\",\"width\":\"302\",\"height\":\"99\",\"quality\":\"75\",\"class\":\"mb-4\"}",{"head":108},{"style":109},[110],{"innerHTML":56},["Island",112],{"key":113,"params":114,"result":116},"ProgressiveImage_Ta1Dy7TEXF7W9wMrziLxuWH4kXHsqnLRfTORo9KIpI",{"props":115},"{\"thumbnail\":\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F06\u002Fgrave-reves-judicial-para-el-gobernador-del-biobio-sobreseen-querella-contra-directores-de-el-ciudadano-lo-condenan-en-costas-y-ordenan-investigar-penalmente-a-sus-abogados.jpg\",\"title\":\"Grave revés judicial para el gobernador del Biobío: Sobreseen querella contra directores de “El Ciudadano”, lo condenan en costas y ordenan investigar penalmente a sus abogados\",\"tipo\":\"flat\",\"width\":\"302\",\"height\":\"99\",\"quality\":\"75\",\"class\":\"mb-4\"}",{"head":117},{"style":118},[119],{"innerHTML":56},["Island",121],{"key":122,"params":123,"result":125},"ProgressiveImage_rYa6zgOFhlV3KhRW9UgHGzsL3LsZb5HDq52ayHuoLeI",{"props":124},"{\"width\":\"70\",\"height\":\"70\",\"quality\":\"80\",\"thumbnail\":\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F05\u002Ffundacion-educacional-comeduc-niega-reajuste-salarial-a-trabajadores-en-huelga-pese-a-contar-con-19-.jpg\",\"title\":\"Fundación Educacional Comeduc niega reajuste salarial a trabajadores en huelga pese a contar con 19 colegios en 5 regiones\"}",{"head":126},{"style":127},[128],{"innerHTML":56},["Island",130],{"key":131,"params":132,"result":134},"ProgressiveImage_InOuLIkz7DyHr4yPNOdLUgm0lP3LJKzbXVihBQFD6Y",{"props":133},"{\"width\":\"70\",\"height\":\"70\",\"quality\":\"80\",\"thumbnail\":\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002Fdia-del-trabajador-como-la-dictadura-impulso-el-sistema-de-afp-que-hoy-paga-pensiones-de-miseria-dia.jpg\",\"title\":\"Día del Trabajador: cómo la dictadura impulsó el sistema de AFP que hoy paga pensiones de miseria\"}",{"head":135},{"style":136},[137],{"innerHTML":56},["Island",139],{"key":140,"params":141,"result":143},"ProgressiveImage_FwJuNrEOWbZUAXKXiHk6ZbSXunUqvbKYt1c146vUgQ",{"props":142},"{\"width\":\"70\",\"height\":\"70\",\"quality\":\"80\",\"thumbnail\":\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002Fempresa-ebema-con-11-sucursales-a-nivel-nacional-niega-aumento-salarial-de-15-mil-para-sus-trabajado.jpg\",\"title\":\"Empresa Ebema, con once sucursales a nivel nacional, niega aumento salarial de $15 mil para sus trabajadores en huelga\"}",{"head":144},{"style":145},[146],{"innerHTML":56},["Island",148],{"key":149,"params":150,"result":152},"ProgressiveImage_r5reIxwucQw8zMGnqKwWLD1ucHHLOmchmycNRW0cjw",{"props":151},"{\"width\":\"70\",\"height\":\"70\",\"quality\":\"80\",\"thumbnail\":\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002Fgobierno-provoca-cientos-de-despidos-en-injuv-mientras-anef-advierte-de-liquidacion-mediante-asfixia.jpg\",\"title\":\"ANEF e INJUV denuncian a Kast por \\\"liquidación mediante asfixia presupuestaria\\\"\"}",{"head":153},{"style":154},[155],{"innerHTML":56},["Island",157],{"key":158,"params":159,"result":161},"ProgressiveImage_G9e4sFeasJHA0oufaezjiPVV8PyI07cYGp40KLoXNk",{"props":160},"{\"width\":\"70\",\"height\":\"70\",\"quality\":\"80\",\"thumbnail\":\"\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2026\u002F04\u002Ftrabajadores-de-ebema-sucursal-concepcion-en-huelga-por-mejores-condiciones-laborales-trabajadores-d-2.jpg\",\"title\":\"Trabajadores de Ebema sucursal Concepción en huelga por mejores condiciones laborales\"}",{"head":162},{"style":163},[164],{"innerHTML":56}]