[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"post:el-impedimento-de-hacer-huelga-en-73-grandes-empresas-no-contempla-compensacion-alguna-ante-la-perdida-de-este-derecho":3,"ProgressiveImage_AWYnrE3kWJnXEzGGOcUVhZFYvFIUXWf1UiMuEtu17c0":39,"ProgressiveImage_hCZVKI7EXe6GgdV5dTFPQW7fUIbXhBsaW1Kw5iVg":49,"ProgressiveImage_47v86odjhzm4dzFJQ1SnqZwCpcjiRyfs3mIvXkf9Yw":58,"ProgressiveImage_mmQ4Oi8WgpLBnEKyi60KKy06n3tmckusqbknH359b0M":67,"ProgressiveImage_SvAcgKhTuOV4wteCQKJqgVFnFducSkOc1HDzEwlyY":76,"ProgressiveImage_hTGhDw40an4FTFNBdokoWZywvIYmFRvcHBBXpQIvEiM":85,"ProgressiveImage_PsmTZUgtYoc1up5kOS307jURiQwLwMvTo49GEZ8L5F0":94,"ProgressiveImage_Ta1Dy7TEXF7W9wMrziLxuWH4kXHsqnLRfTORo9KIpI":103,"ProgressiveImage_rYa6zgOFhlV3KhRW9UgHGzsL3LsZb5HDq52ayHuoLeI":112,"ProgressiveImage_InOuLIkz7DyHr4yPNOdLUgm0lP3LJKzbXVihBQFD6Y":121,"ProgressiveImage_FwJuNrEOWbZUAXKXiHk6ZbSXunUqvbKYt1c146vUgQ":130,"ProgressiveImage_r5reIxwucQw8zMGnqKwWLD1ucHHLOmchmycNRW0cjw":139,"ProgressiveImage_G9e4sFeasJHA0oufaezjiPVV8PyI07cYGp40KLoXNk":148},{"ID":4,"the_title":5,"the_time":6,"the_time_m":7,"the_slug":8,"thumbnail":9,"the_tags":10,"the_category":27,"the_permalink":8,"the_content":32,"prev_post":33,"next_post":36},168743,"El impedimento de hacer huelga en 73 grandes empresas no contempla compensación alguna ante la pérdida de este derecho","2025-09-27T06:00:22.000Z","2025-09-27T13:37:53.000Z","el-impedimento-de-hacer-huelga-en-73-grandes-empresas-no-contempla-compensacion-alguna-ante-la-perdida-de-este-derecho","\u002Fwp-content\u002Fuploads\u002F2025\u002F09\u002Fel-impedimento-de-hacer-huelga-en-73-grandes-empresas-no-contempla-compensacion.jpg",[11,15,19,23],{"term_id":12,"name":13,"slug":14},1234,"Código del Trabajo","codigo-del-trabajo",{"term_id":16,"name":17,"slug":18},4306,"Dirección del Trabajo","direccion-del-trabajo",{"term_id":20,"name":21,"slug":22},182,"Huelga","huelga",{"term_id":24,"name":25,"slug":26},2842,"negociacion colectiva","negociacion-colectiva",[28],{"term_id":29,"name":30,"slug":31},10,"Trabajo","trabajo","\u003Cp>El pasado jueves, el Diario Oficial \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.diariooficial.interior.gob.cl\u002Fpublicaciones\u002F2025\u002F09\u002F25\u002F44258\u002F01\u002F2700038.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">publicó\u003C\u002Fa> la resolución del Ministerio del Trabajo respecto a las 73 empresas que se acogerán al artículo 362 del \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.bcn.cl\u002Fleychile\u002Fnavegar?idNorma=207436\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Código del Trabajo\u003C\u002Fa> y, por cuanto, sus trabajadores estarán impedidos de ejercer el derecho a huelga.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Aniceto Hevia\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>El mencionado artículo fue incorporado el año 2016, junto a otros que integran el capítulo denominado \"Limitaciones al ejercicio del derecho a huelga\", pero no había sido implementado hasta ahora. Dentro de este conjunto, en los artículos 359, 360, 361 se estableció la noción de \"servicios mínimos\" y \"equipos de emergencia\"; el primero, aludiendo a las funciones que dentro de una empresa no podrían cesar por la relevancia social que tienen, y que por lo tanto, quienes laboren en ellas, están impedidos de sumarse a una eventual huelga; el segundo, refiriéndose al grupo de trabajadores encargado de ellas.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>A diferencia de los anteriores, el artículo 362, impide absolutamente la posibilidad de ejercer la huelga como herramienta de presión en favor de organizaciones sindicales en un proceso de negociación colectiva que no ha logrado acuerdos esperados. La comunicación del Diario Oficial, señala que \"ante la falta de acuerdo entre las partes [...] será un tribunal arbitral quien, en un periodo determinado por la norma deberá resolver respecto a las condiciones laborales que regirán entre las partes en lo futuro\", sin indicar los criterios bajo cuales operarán, ni menos si existe alguna garantía compensatoria para quienes perdieron un derecho por decreto.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>En el Diario Oficial se enfatiza en que la función de esta resolución busca garantizar \"los servicios más básicos para la población, es decir, de aquellos de los que no se puede prescindir sin sufrir daño respecto de bienes jurídicos tan importantes como la vida, la integridad física y psíquica de la población o de un grupo importante de ella, o cuando su interrupción, suspensión o paralización pone en grave peligro a la economía del país, al abastecimiento de la población y\u002Fo a la seguridad nacional\", por lo cual resulta pedagógico que el propio Estado no haya establecido de oficio cuáles eran esas empresas, sino que a través de la Dirección del Trabajo abrió un periodo de postulación de empleadores para acogerse al mentado artículo 362, al cual concurrieron 117 empresas, es decir, bajo distintos argumentos hubo 41 firmas rechazadas por distintos motivos.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>La ley establece que esta calificación será efectuada cada dos años, por tanto se abrirán periódicamente plazos para que los empleadores soliciten acogerse a ella.\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>La ausencia de voces sindicales que alerten sobre las posibles repercusiones de esta norma evidencia la debilidad organizativa de la clase trabajadora chilena. Aún se desconoce cuántos son las y los trabajadores afectos, qué ocurrirá con quienes laboran en las empresas contratistas, ni si existirán garantías compensatorias de esta pérdida, pues si bien esta resolución se funda en una noción de bien común, soslaya cómo la insuficiencia salarial y precariedad laboral en general puede afectar también la provisión de estos servicios\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fresumen.cl\u002F\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">.\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Las empresas acogidas al artículo 362 del Código del Trabajo, cuyos trabajadores no podrán ejercer el derecho a huelga son estas:\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>Aguas Andinas S.A.\u003Cbr \u002F>\nAguas Araucanía S.A.\u003Cbr \u002F>\nAguas Chañar S.A.\u003Cbr \u002F>\nAguas Cordillera S.A.\u003Cbr \u002F>\nAguas de Antofagasta S.A.\u003Cbr \u002F>\nAguas Décima S.A.\u003Cbr \u002F>\nAguas del Valle S.A.\u003Cbr \u002F>\nAguas Santiago Norte S.A.\u003Cbr \u002F>\nAguas San Pedro S.A.\u003Cbr \u002F>\nAguas Magallanes S.A.\u003Cbr \u002F>\nAguas Manquehue S.A.\u003Cbr \u002F>\nAguas del Altiplano S.A.\u003Cbr \u002F>\nEmpresa de Servicios Sanitarios Aguas de Colina S.A.\u003Cbr \u002F>\nAguas Patagonia de Aisén S.A.\u003Cbr \u002F>\nEmpresa de Servicios Sanitarios de Los Lagos ESSAL S.A.\u003Cbr \u002F>\nEmpresa de Servicios Sanitarios Lo Prado SEPRA S.A.\u003Cbr \u002F>\nEmpresa de Servicios Sanitarios San Isidro ESSI S.A.\u003Cbr \u002F>\nEmpresa Particular de Agua Potable y Alcantarillado La Leonera S.A.\u003Cbr \u002F>\nEssbio S.A.\u003Cbr \u002F>\nEsval S.A.\u003Cbr \u002F>\nNovaguas S.A.\u003Cbr \u002F>\nNuevoSur S.A.\u003Cbr \u002F>\nSembcorp Aguas Chacabuco S.A.\u003Cbr \u002F>\nSembcorp Aguas del Norte\u003Cbr \u002F>\nSembcorp Aguas Lampa S.A.\u003Cbr \u002F>\nSembcorp Aguas Santiago S.A.\u003Cbr \u002F>\nSembcorp Utilities S.A.\u003Cbr \u002F>\nComunidad de Servicios Remodelación San Borja COSSBO\u003Cbr \u002F>\nTratacal S.A.\u003Cbr \u002F>\nCGE Distribución S.A.\u003Cbr \u002F>\nEnel Distribución Chile S.A.\u003Cbr \u002F>\nChilquinta Energía S.A.\u003Cbr \u002F>\nCompañía Eléctrica del Litoral S.A.\u003Cbr \u002F>\nEmpresa Eléctrica de Aisén S.A.\u003Cbr \u002F>\nCompañía Eléctrica de Osorno S.A.\u003Cbr \u002F>\nCompañía General de Electricidad S.A.\u003Cbr \u002F>\nCompañía Nacional de Fuerza Eléctrica S.A.\u003Cbr \u002F>\nCooperativa de Consumo de Energía Eléctrica de Chillán Ltda.\u003Cbr \u002F>\nCompañía Eléctrica Charrúa Ltda.\u003Cbr \u002F>\nCooperativa Eléctrica Los Ángeles Ltda.\u003Cbr \u002F>\nCooperativa Rural Eléctrica Llanquihue Ltda.\u003Cbr \u002F>\nCooperativa Rural Eléctrica Río Bueno Ltda.\u003Cbr \u002F>\nEmpresa Eléctrica Atacama S.A.\u003Cbr \u002F>\nEmpresa Eléctrica de Antofagasta S.A.\u003Cbr \u002F>\nEmpresa Eléctrica de Arica S.A.\u003Cbr \u002F>\nEmpresa Eléctrica de Colina S.A.\u003Cbr \u002F>\nEmpresa Eléctrica de Iquique S.A.\u003Cbr \u002F>\nEmpresa Eléctrica de La Frontera S.A.\u003Cbr \u002F>\nEmpresa Eléctrica de Magallanes S.A.\u003Cbr \u002F>\nEmpresa Eléctrica Puente Alto Ltda.\u003Cbr \u002F>\nEnergía Casablanca S.A.\u003Cbr \u002F>\nLuz Andes S.A.\u003Cbr \u002F>\nLuz Linares S.A.\u003Cbr \u002F>\nLuz Parral S.A.\u003Cbr \u002F>\nSociedad Austral de Electricidad S.A.\u003Cbr \u002F>\nInterchile S.A.\u003Cbr \u002F>\nTranschile Charrúa Transmisión S.A.\u003Cbr \u002F>\nTranselec S.A.\u003Cbr \u002F>\nEletrans S.A.\u003Cbr \u002F>\nColbún Transmisión S.A.\u003Cbr \u002F>\nTransemel S.A.\u003Cbr \u002F>\nSistema de Transmisión del Sur S.A.\u003Cbr \u002F>\nEmpresa de Transmisión Chena S.A.\u003Cbr \u002F>\nEmpresa Eléctrica de Panguipulli S.A.\u003Cbr \u002F>\nSociedad Austral de Transmisión Troncal S.A.\u003Cbr \u002F>\nTransmisora Eléctrica del Norte S.A.\u003Cbr \u002F>\nCoordinador Independiente del Sistema Eléctrico Nacional\u003Cbr \u002F>\nEngie Energía Chile S.A.\u003Cbr \u002F>\nColbún S.A.\u003Cbr \u002F>\nGas Sur S.A.\u003Cbr \u002F>\nGas Valpo S.A.\u003Cbr \u002F>\nEmpresa Gasco S.A.\u003Cbr \u002F>\nMetrogas S.A.\u003Cbr \u002F>\nIntergas S.A.\u003Cbr \u002F>\nGNL Mejillones S.A.\u003Cbr \u002F>\nGNL Quintero S.A.\u003Cbr \u002F>\nInnergy Transportes S.A.\u003Cbr \u002F>\nGas Andes S.A.\u003Cbr \u002F>\nGasoducto NorAndino S.A.\u003Cbr \u002F>\nGasoducto del Pacífico S.A.\u003Cbr \u002F>\nSociedad Agrícola y Servicios Isla de Pascua SpA\u003Cbr \u002F>\nSociedad Nacional de Oleoductos SONACOL S.A.\u003Cbr \u002F>\nSociedad de Inversiones de Aviación Ltda. 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